Sucre Ethique - Le gouvernement indonésien doit écouter les Nations Unies : mettez fin aux attaques contre le syndicat du sucre !

site web de l’UITA - IUF - jeudi 22 juin 2006

Les autorités, dit l’OIT, doivent agir immédiatement pour mettre fin aux pratiques antisyndicales des employeurs privés et publics du secteur du sucre à l’encontre de l’affiliée de l’UITA FSPM TG, en commençant par la réintégration immédiate du président du syndicat Daud Sukamto, congédié illégalement.

FSPM TG, constituée en février dernier, est une fédération regroupant les organisations syndicales de raffineries de sucre, de plantations et de distilleries appartenant à l’entreprise privée et à l’État. Daud Sukamto, qui dirigeait le syndicat local de la plantation Gunung Madu à Sumatra, a été élu à la présidence de FSPM TG lors du congrès de fondation de la fédération. Le 14 mars, il a annoncé que son syndicat local quittait le SPSI, organisation syndicale établie sous la dictature militaire. Peu de temps après, il était suspendu de son poste, puis formellement licencié avec l’autorisation du gouvernement le 21 juin, après le rejet de son appel contre sa suspension. Immédiatement après son congédiement, lui et sa famille étaient expulsés de la maison qui leur était fournie par la plantation Gunung Madu. Depuis lors, il habite avec sa famille dans un logement d’une seule pièce et a subi trois crises cardiaques majeures. Gunung Madu, plus grande entreprise sucrière d’Indonésie, appartient à hauteur de 45 pour cent au Kuok Investment Group du milliardaire Robert Kuok, basé à Hong Kong. Les autres actionnaires sont des membres de la famille et des alliés de l’ex-dictateur Suharto. Le congédiement de Sukamto est un exemple classique de la collusion tripartite entre les employeurs, les syndicats fantoches et le gouvernement.

À la session de juin 2006 de la Conférence internationale du travail de l’OIT, le Comité de la liberté syndicale a rendu une décision claire en réponse à la plainte déposée par l’UITA (le texte complet de la décision est disponible sur le site Web de l’OIT en cliquant ici). Le Comité a accueilli en totalité la plainte de l’UITA et émis les recommandations suivantes :

Le Comité demande au gouvernement de prendre les mesures nécessaires pour réintégrer M. Sukamto à son poste sans perte de salaire ni d’indemnités et de le tenir informé à cet égard.
Le Comité demande au gouvernement de réviser l’alinéa 158(1)(f) de la loi de 2003 sur la main-d’œuvre à la lumière de l’arrêt rendu en l’espèce par la Cour constitutionnelle et de prendre toutes les mesures nécessaires pour faire en sorte que le terme "faute grave" ne soit pas interprété de manière à inclure des activités syndicales licites.
Le Comité demande fermement au gouvernement de diligenter sans délai une enquête indépendante sur les allégations de harcèlement, de menaces et de déclarations diffamatoires dans le but de faire toute la lumière sur les faits, de déterminer, le cas échéant, les responsabilités pénales, de sanctionner les coupables et d’empêcher que de tels faits se reproduisent. Il demande au gouvernement de le tenir informé à ce sujet.

FSPM TG et le bureau de l’UITA en Indonésie préparent de nouvelles interventions et manifestations afin de souligner les attaques incessantes contre les organisations syndicales indépendantes dans le secteur du sucre. Ils exigent que le gouvernement agisse avec fermeté et rapidité pour réintégrer Daud Sukamto et appliquer la décision de l’OIT.

Votre soutien est requis de toute urgence. Défendez la FSPM TG et le droit des travailleurs/euses du sucre en Indonésie de se doter d’organisations syndicales indépendantes et démocratiques pour défendre leurs moyens d’existence et l’avenir de l’industrie ! Faites parvenir un message au gouvernement de l’Indonésie et à la direction de Gunung Madu afin d’exiger la réintégration immédiate de Daud Sukamto sans perte de salaire ni d’indemnités et l’application complète des recommandations de l’OIT. des copies de votre messages seront automatiquement transmises à la FSPM TG et à l’UITA.